Stellenbeschreibung

Aufgaben mit Sinn und Verstand – gute Gründe, sich für die DRK-KiJu - gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Kinder- und Jugendhilfe - zu entscheiden. Als Tochtergesellschaft des DRK-Landesverbandes Hamburg e.V. betreiben wir in den Bezirken Bergedorf, Eimsbüttel, Hamburg-Nord und Wandsbek derzeit an 42 Standorten Einrichtungen mit unterschiedlichen pädagogischen Konzepten und Schwerpunkten.                        

In der Wohngruppe Langenhorner Chaussee werden 9 Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 12 und 18 Jahren von 8 pädagogischen Fachkräften und einer Hauswirtschaftskraft betreut. Die Wohngruppe wurde im Januar nach umfangreicher Renovierung wieder eröffnet. Schwerpunkte der Arbeit sind die Anbindung der Kinder und Jugendlichen in den Sozialraum und eine intensive Elternarbeit.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als vom Schichtdienst freigestellte Leitung (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Std./Woche. Die Stelle ist unbefristet.

Ihr Aufgabenbereich:

  • Mitwirkung an der konzeptionellen, fachlichen, personellen und wirtschaftlichen Entwicklung des Angebotes
  • systematische Konzept- und Qualitätsentwicklung
  • Personalführung, Dienstplangestaltung und Koordination der Teams
  • Enge Kooperation mit internen und externen Partnern
  • Belegungsmanagement der Wohngruppen
  • Verantwortliche Steuerung der Hilfen

Das bieten wir Ihnen:

  • Einen interessanten Aufgabenbereich in einem wertschätzenden und offenen Team
  • Umfangreiche Einarbeitung
  • Genügend Freiraum für eigenständiges Arbeiten, guter Personalschlüssel
  • Stimmige Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsgrundsätzen
  • Besondere Arbeitgeberleistungen: Vergütung nach DRK-Reformtarif, inklusive einer Jahressonderzahlung - Zuschuss zum HVV-Profi-Ticket - attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge - Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – Gesundheitsförderung – Supervision- systematische Personalentwicklung und überzeugende Fortbildungsangebote
  • Zuziehenden Bewerber_innen kann ggf. für die Anfangszeit eine Unterkunft zur Verfügung gestellt werden

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Eine abgeschlossenes pädagogisches Studium oder vergleichbaren Abschluss
  • Erfahrungen in der Mitarbeiter_innenführung und im Teammanagement
  • Gute Kenntnisse im SGB VIII (insb. §§ 27 ff).
  • Berufserfahrung in den stationären Hilfen zur Erziehung 
  • Offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern und ihren Familien
  • Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugs­weise per Mail an:

Deutsches Rotes Kreuz Hamburg

Kinder- und Jugendhilfe gGmbH

Herr Jantzen Tel.: 040-55420-171

Behrmannplatz 3

22529 Hamburg

Das Wichtigste auf einen Blick:

  • Firmenname: Deutsches Rotes Kreuz Kinder- und Jugendhilfe gGmbH
  • Ort: Bezirk Nord
  • Verfügbar ab: SOFORT
  • Berufsfelder:
    • Erziehung, soziale und hauswirtschaftliche Berufe, Theologie
  • Arbeitszeit: Teilzeit
  • Anstellungsart: Festanstellung
  • Berufserfahrung: Berufserfahrung egal

Über uns: Deutsches Rotes Kreuz Kinder- und Jugendhilfe gGmbH

Unsere DRK gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Kinder- und Jugendhilfe, kurz DRK-KiJu genannt, ist ein moderner Dienstleister auf dem Sektor der Kinder- und Jugendhilfe in Hamburg. Schwerpunkt der Arbeit bilden die Einrichtungen der Kindertagesbetreuung. Bei uns finden Sie vielfältige pädagogische Einsatzfelder, z.B.:

  • in unseren Wohngruppen für Kinder und Jugendliche ab 8 Jahren
  • in unseren Kindertagesstätten
  • an unseren Schulstandorten im Rahmen der Betreuung von GBS und GTS
  • in unseren Angeboten der offenen Kinder- und Jugendbetreuung, z.B. dem Aktivspielplatz Steilshoop, dem Abenteuerspielplatz Linse oder dem Jugendclub Boltwiesen
  • in unseren Eltern-Kind-Zentren in Lohbrügge und Schnelsen
  • bei unserem Familienbildungsprogramm HIPPY
  • in unserem DRK-Zentrum mit dem Interdisziplinären Frühförderzentrum

Deine Vorteile bei uns

Kinderbetreuung
Getränke verfügbar
Leicht zu erreichen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterevents
Relevante Versicherungen
Betriebsinterne Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheitsmaßnahmen/ Gesundheitschecks
Betriebsarzt
Regelmäßige Feedbackgespräche
Prämien
Flache Hierarchien
Betriebsexterne Weiterbildungsmöglichkeiten
Internetnutzung
Küche vorhanden
Attraktives Gehaltspaket
Diverse Serviceangebote und Sozialleistungen
Individuelle berufliche Weiterentwicklung national / international
Betriebliche Altersvorsorge
Interner Trainer und Coach