Stellenbeschreibung
Strategische/r PersonalplanerIn & PersonalmanagerIn (d/m/w)
Tätigkeitsbeschreibung:
Wir suchen Dich als unser neues Teammitglied für die strategische Personalplanung der Airbus Aerostructures GmbH als zentralen Ansprechpartner für ein oder mehrere Werke.
Die Produktionsraten steigen und gleichzeitig ist der Fachkräftemangel, verstärkt durch die Demographie, eine der größten Herausforderungen für den Standort Deutschland. Zu verstehen, was dies für uns als Firma bedeutet und Strategien zu entwickeln, für unser gesamtes Personal, für jeden Standort, für einzelne Abteilungen ist DIE Zukunftsaufgabe. Wir planen die Struktur der 'personellen Ressourcen' nach Vertragsverhältnissen und Berufsbildern für die nächsten 5 Jahre.
Wenn Du Dich in Schnittstellenfunktionen wohl fühlst, Dich Zukunft genauso interessiert wie Zahlen, Du im Team genauso gerne arbeitest wie mit einem Bereichs- oder Werkleiter und Du klare Strategien nicht nur entwickeln, sondern auch mit umsetzen willst - dann komm zu uns in ein Team, das den Mensch in den Mittelpunkt stellt.
Dein Standort
Du arbeitest am größten Produktionsstandort für zivile Flugzeuge in Hamburg. Durch die Lage am Südufer der Elbe besteht die Möglichkeit, mit der Fähre zu pendeln. Erlebe in Deiner Freizeit das besondere Flair Hamburgs, wo lebendige Weltoffenheit auf nautisches Erbe trifft.
Deine Benefits
- Attraktives Gehalt und Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
- Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragende Entwicklungsperspektiven
- Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Auto Leasing, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitervergünstigungen bei kooperierenden Unternehmen
- Vor-Ort-Einrichtungen: Arbeitsmediziner für Vorsorgeuntersuchungen und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria
Deine Rolle und Mission
- Du erstellst die Ressourcenstrategie mit Hilfe der konsolidierten Personalplanung und des Kompetenzmanagements der Produktionsbereiche und Funktionen für die Zukunft
- Du beobachtest die Trends der Ressourcenentwicklung und die Bewertung der sich daraus ergebenden Risiken und Chancen
- Du arbeitest Empfehlungen für die oberste Führungsebene aus
- Du bist für die Vorbereitung und Organisation der Management-Meetings auf Werkleitungs- und Standort-Ebene verantwortlich
- Du koordinierst die Prozesse mit den Finance-, HR-, Programmplanungs- und Produktions-Abteilungen und entwickelst harmonisierte Prozesse, Tools und Standards
- Du managst funktionsübergreifende Schnittstellen und Stakeholder
Dein Boarding Pass
- Universitätsabschluss mit wirtschaftlichem und/ oder technischem Hintergrund
- Erfahrungen im Bereich Personalplanung/ Ressourcen Management
- Starkes unternehmerisches und strategisches Denken
- Verstehen von Daten und deren Nutzung zur Informationsgewinnung
- Sehr gute Kenntnisse der Tabellenkalkulation Google Sheets/ Microsoft Excel (Formeln, Pivot-Tabellen)
- Networking ist eine Stärke von Dir
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Für diese Stelle ist ein hohes Maß an Sensibilität bezüglich möglicher Compliance Risiken erforderlich. Integrität ist die Basis für den Erfolg, die Reputation und das nachhaltige Wachstum unseres Unternehmens.
Diese Tätigkeit erfordert ein Bewusstsein für mögliche Compliance-Risiken und integres Verhalten. Beide Punkte sind Grundvoraussetzungen für den Erfolg, den guten Ruf und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens.
Unternehmen:
Airbus Aerostructures GmbH
Vertragsart:
Permanent Contract / CDI / Unbefristet / Contrato indefinido
Erfahrungsniveau:
Professional / Expérimenté(e) / Professionell / Profesional
Tätigkeitsfamilie:
Strategie & Richtlinien & ERM <JF-CG-SL>
Durch das Übermitteln eines Lebenslaufs oder einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Airbus Informationen über Sie verwendet und speichert, um Ihre Bewerbung oder ein zukünftiges Beschäftigungsverhältnis nachzuverfolgen. Diese Informationen werden ausschließlich von Airbus verwendet.
Airbus strebt eine Belegschaft und Arbeitsatmosphäre an, die sich durch Vielfalt und Integration auszeichnen. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig vom sozialen und kulturellen Hintergrund, Alter, Geschlecht, Behinderungsstatus, von der sexuellen Orientierung und Konfession des Bewerbers.
Airbus ist und bleibt der Chancengleichheit für alle verpflichtet. Daher werden wir im Rahmen eines Einstellungsverfahrens niemals um Vorabzahlungen jeglicher Art an uns oder Drittanbieter fragen. Jede Verkörperung von Airbus zu diesem Zweck sollte an emsom@airbus.com gemeldet werden.
Bei Airbus unterstützen wir Dich dabei, einfacher und flexibler zu arbeiten, sich zu vernetzen und zusammenzuarbeiten. Wo immer möglich, fördern wir flexible Arbeitsregelungen, um innovatives Denken und Arbeiten zu stärken.
Das Wichtigste auf einen Blick:
- Firmenname: AIRBUS
- Ort: Bezirk Mitte
- Verfügbar ab: SOFORT
- Berufsfelder:
- Personalwesen
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Anstellungsart: Festanstellung
- Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung
Über uns: AIRBUS
Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit.
